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簡歷編號:N1524444

最近更新:2022/3/30

葛女士
|25歲|本科|5年工作經驗
現居:香洲區
溝通力強責任心強能加班性格開朗有上進心
求職意向
  • 工作類型:

    全職

  • 期望地區:

    珠海市香洲區

  • 期望行業:

    其他

  • 期望職業:

    行政/人事類

  • 求職狀態:

    目前正在找工作

  • 到崗時間:

    面談

教育經歷
  • 2018/7-2020/7
  • 本科|華南師范學院|人力資源管理
工作經歷
  • 2018/9-2019/10
  • 人事行政主管|綜合部

    建發物業珠海事業部(國企)|建筑、房地產、物業管理、裝潢

    工作描述:人事管理
    1、 招聘:統計珠海項目人員缺編情況,擬定招聘計劃,編制崗位說明書,執行人員招聘方案,在規定時間內招聘到公司需要的人才。
    2、 培訓:編制年度、月度的通用及崗位技能培訓計劃(崗前培訓、轉正培訓)
    3、人事運營:
    A、薪酬核算管理和績效管理,珠海3個案場項目的考勤核查審批,對工資數據的準確性、規范性及時性負責,月度考核規定制度及執行,季度績效評估工作;
    B、離職手續,離職工資現金工資實習生工資核算及審批;
    C、入職手續辦理;任免、轉正、調薪流程處理及審批:任免發文及流程審批,轉正通知、面談、轉正調薪審批;
    B、調動:項目與項目之間調動,部門與部門之間調動,跨城市調動,跨公司調動;
    D、員工人事檔案資料的完善:建立員工基本人事檔案臺賬,勞動合同簽署;
    4、員工關系:月度員工溝通會;處理、調查、上報員工投訴;食堂宿舍管理;組織項目、片區、部門年度及大型節假日員工活動組織開展;
    5、熟悉EHR系統操作;
    企業文化:
    職員職務行為規范的培訓、紅線標準培訓;好人好事、服務之星、特殊貢獻的發掘與宣傳;
    6、其他項:
    人員保有方案及骨干人員梯隊建設工作的落地執行;
    7、配合集團/大區/城市公

  • 2019/11-至今
  • 人事行政主管|綜合部

    珠海景觀設計有限公司|建筑、房地產、物業管理、裝潢

    工作描述:職責一:人力模塊
    1、負責推行公司各項人力資源政策,并向員工推廣企業文化理念和公司核心價值觀;
    2、制訂和修改公司人事行政制度,跟進各項人力資源工作流程有效執行和過程監管;
    3、負責項目的員工管理工作,梳理員工勞動合同,日常應急事務處理等;
    4、負責公司管理及設計崗位的員工招聘和人才儲備,
    5、負責全公司員工薪酬核算和發放;
    6、實施員工年度績效評估和年度評優工作;
    人力資源日常管理(社保、公積金管理、培訓管理、員工關系訪談-離職訪談、轉正評審會召開、合同管理、月度員工例行訪談、月度績效考核管理等)
    職責二: 人事行政內部工作職責
    1、部門內部人員分工及各項工作的實施、指導;
    2、部門內部人員檢查與考核;
    3、部門外部關系協調與解決;
    4、部門各項事務工作流程的確定與優化;
    5、部門階段性工作計劃的制定與實施
    6、政府補貼的申報管理(包括:穩崗補貼、租房補貼、社保補貼及殘疾人年審)
    7、其它行政類工作的主持及推行。行政相關制度的起草(《員工資格證書獎勵及補貼管理辦法》、《行政用車制度》、《會議室的使用管理規程》);公司員工活動的組織(季度員工燒烤活動等);公司例行節假日福利禮品的承辦;

培訓經歷
  • 2014/5-2015/5
  • 珠光汽車|C1駕駛培訓

    課程描述:駕駛證

  • 2017/7-2017/9
  • 深圳市偉智通管理培訓有限公司 (地點:珠海)|質量/環境管理體系

    課程描述:新版ISO9001:2015質量管理體系和ISO14001:2015環境管理體系

  • 2017/3-2017/5
  • 珠海暢想職業培訓學校 (地點:珠海)|人力資源師二級

    課程描述:已經取得二級證書,主修課程:人力資源管理學、招聘與錄用、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、人力資源戰略與規劃等
    專業技能:系統的學習了人力資源的6大板塊,并很好的運用到后期工作中。

  • 2019/7-2019/7
  • HRA北京中外企業人力資源協會|HRBP三基柱

    課程描述:由牛浬杰老師親自講解《HRBP三基柱》

技能專長
  • 茶藝表演
  •   熟練
  • Excel
  •   精通
  • Word
  •   精通
  • Photoshop
  •   熟練
我的證書
  • 2006/6
  • 普通話甲級
  • 2017/5
  • 人力資源二級證書
  • 2020/9
  • 茶藝師中級證書
附加信息
  • 主題:
  • 其他

    1.6年人力資源工作經驗,人力資源專業基礎知識扎實,具備一定的財務知識及行政管理技能;持有人力資源師(二級)證書、茶藝師(中級)證書,正在考取中級經濟師職稱。
    2.熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于把控用人風險;較強的理解能力,優秀的信息采集能力;對于人力資源的成本把控有著自己的理解,掌握人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系實操技能,能獨立完成團隊的籌建;
    3.洞察力強,上進心強,能通過不斷地學習來精進業務,性格開朗,善于溝通表達,能掌握好人力資源管理服務與監督的平衡,站在公司角度看待人力資源工作。
    4. 會使用PS軟件,會使用微信公眾號編輯,如秀米等編輯
    5.高度的責任感、腳踏實地、工作嚴謹自律
    6.已婚已育、已生育二胎,穩定性高

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